Dlaczego warto pracować w Ekovoltis?
Każdy człowiek jest nieodłączną częścią większego ekosystemu. Dlatego w Ekovoltis stawiamy nie tylko na zdrowe środowisko wokół nas, ale też przyjazne środowisko biznesowe, oparte o takie wartości jak szacunek, otwartość czy odwaga.
Relacje międzyludzkie są dla nas równie ważne, co Twoje osobiste doświadczenia i pasje.
Jesteśmy w trakcie intensywnego rozwoju – przyłącz się do nas i twórzmy razem dobrą, zieloną przyszłość.
Czym się wyróżniamy
Twoje pomysły mają znaczenie.
Masz realny wpływ na rozwój firmy – cenimy inicjatywę i dajemy przestrzeń do kształtowania naszej przyszłości.
Rozwój i nowe wyzwania.
Tworzymy zespół, w którym doświadczeni profesjonaliści pracują ramię w ramię z osobami rozpoczynającymi karierę w branży energetycznej. Projekty i zdobywanie nowych kompetencji to nasza codzienność.
Siła w różnorodności.
Łączymy ludzi z różnych środowisk i o różnym doświadczeniu – każdy wnosi coś unikalnego, co napędza nasz rozwój.
Dynamika i skuteczność.
Działamy szybko i efektywnie, a nasze tempo pracy pozwala na realne zmiany i widoczne efekty w krótkim czasie.
Przyszłość, którą tworzymy.
Angażujemy się w transformację energetyczną, mając świadomość, że nasze działania wpływają na otaczający nas świat.
Benefity
W zależności od stanowiska
prowizja bez limitu lub premia
roczna
Elastyczne godziny pracy
Opieka medyczna Medicover
Ubezpieczenie na życie PZU
Pakiet sportowy Medicover
Sport
Dodatkowy dzień wolny z okazji
urodzin
Nasze wartości
- wiara we własne możliwości i talenty
- przekraczanie własnych granic, poszerzanie horyzontu, wyjście przed szereg
- mierzenie się ze strachem, oceną i własnymi słabościami
- wybieranie drogi, którą inni nie podążają
- wyznaczanie ambitnych celów i standardów, by być ekspertem i liderem w swojej dziedzinie
- dostrzeganie systemu wartości i potrzeb drugiego człowieka
- komunikowanie się z kulturą osobistą, traktowanie innych na równi i partnersko
- przestrzeganie norm i zachowań, dzięki którym nie krzywdzimy innych
- akceptowanie prawa od odmiennego punktu widzenia oraz prawo do własnej interpretacji
- szeroki horyzont myślowy, elastyczność i gotowość na zmiany
- gotowość do podejmowania działań innych od tych, które zakładaliśmy
- przyjmowanie nowych informacji, bez opiniowania i branie ich pod rozwagę
- to dzielenie się porażkami, lekcjami i sukcesami
1. Zaprezentuj się
2. Porozmawiajmy
3. Spotkajmy się!
4. Wykonaj zadanie
5. Feedback
Przyślij nam swoje CV.
Zadzwonimy do Ciebie, by poznać się lepiej.
Odbędziesz rozmowę z HR oraz Managerem Działu, do którego aplikujesz.
Na wybrane stanowiska będziesz uczestniczył
w Assessment Center lub dostaniesz zadanie do wykonania w domu.
Każdy kandydat po spotkaniu otrzymuje informację zwrotną: „tak” z ofertą pracy lub „nie” – podziękowanie za spotkanie.
Zaprezentuj się
Prześlij nam swoje CV.
Spotkajmy się!
Odbędziesz rozmowę z HR oraz Managerem Działu, do którego aplikujesz.
Feedback
Każdy kandydat po spotkaniu otrzymuje informację zwrotną: „tak” z ofertą pracy lub „nie” – podziękowanie za spotkanie.
Porozmawiajmy
Zadzwonimy do Ciebie, by się lepiej poznać.
Wykonaj zadanie
Na wybrane stanowiska będziesz uczestniczył w Assessment Center lub dostaniesz zadanie do wykonania w domu.
Zaprezentuj się
Prześlij nam swoje CV.
Porozmawiajmy
Zadzwonimy do Ciebie, by się lepiej poznać.
Spotkajmy się!
Odbędziesz rozmowę z HR oraz Managerem Działu, do którego aplikujesz.
Wykonaj zadanie
Na wybrane stanowiska będziesz uczestniczył w Assessment Center lub dostaniesz zadanie do wykonania w domu.
Feedback
Każdy kandydat po spotkaniu otrzymuje informację zwrotną: „tak” z ofertą pracy lub „nie” – podziękowanie za spotkanie.
Opinie pracowników
